Webinar: Il nuovo accordo sulla formazione in materia di salute e sicurezza: quali novità per le aziende?
Dopo soli (quasi) 3 anni di ritardo, il nuovo accordo sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro è finalmente stato sancito in data 17 aprile 2025. Un percorso travagliato finalmente approdato ad una conclusione che in sostanza ha introdotto alcune importanti novità:
- Formazione sicurezza obbligatoria anche per i datori di lavoro
- Individuazione delle modalità di verifica di apprendimento per i partecipanti ai corsi di formazione
- Monitoraggio dell’efficacia della formazione
Un webinar specifico per fare chiarezza e rispondere alle vostre domande
Per conoscere e approfondire un tema estremamente importante abbiamo organizzato un live webinar dedicato al nuovo accoro stato regione sulla formazione nei luoghi di lavoro:
Quando: Martedì 13 Maggio 2025
Da che ora: dalle 16.00 alle 17.30
Iscrivi al webinar compilando i dati richiesti. Un giorno prima del webinar invieremo il link per il collegamento all’email indicata.
Iscriviti gratuitamente al Webinar
L’iscrizione è gratuita e va perfezionata al seguente link: CLICCA QUI PER ISCRIVERTI
I relatori
Filippo Pataoner: Titolare Studio Kompas e Consulente Sicurezza
Giacomo Pataoner: Socio Studio Kompas e Consulente Sicurezza
Federico Bernardi: Socio Studio Kompas e Consulente Sicurezza
Parleremo di…
Sarà un webinar molto importante che toccherà gli aspetti più rilevanti in merito all’applicazione del nuovo accorso stato regione sulla formazione nei luoghi di lavoro:
- Il nuovo accordo: unificazione e razionalizzazione normativa
- La gestione della formazione: dal progetto alla realizzazione dell’evento formativo
- La formazione per datore di lavoro
- Didattica e distanza: formazione in Fad ed e-learning
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Skeddi: scadenze sempre sotto controllo
Il webinar è organizzato e realizzato in partner con Skeddi, il software gestionale per la sicurezza sul lavoro utilizzato da aziende e professionisti per la gestione di tutte le scadenze aziendali: CLICCA QUI.
